Nous recherchons des personnes talentueuses.
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi et pensez être le candidat idéal? Nous sommes toujours à la recherche de candidats exceptionnels!
Candidature spontanée
nos différentiateurs
ce que nous vous offrons.
laboratoire créatif
Nous sommes curieux et enthousiastes, en constante évolution. Nous aimons défier nos équipes avec des projets intéressants et de nouvelles technologies. Il s’agit de penser différemment, de regarder les choses différemment et d’utiliser la technologie pour améliorer le monde qui nous entoure.
équilibre vie-travail
Vous êtes votre propre manager. Vous déterminez votre charge de travail, votre horaire et votre équilibre travail-vie personnelle. Nos équipes travaillent dans un environnement virtuel. Notre modèle d'entreprise augmente la productivité. Notre clientèle variée et notre stratégie de travail sur site / hors site offrent une exposition à une multitude d’environnements commerciaux.
voir grand
Nous proposons une plate-forme brevetée destinée à une industrie mondiale couvrant quatre continents. Nous fournissons l'un des défis les plus inspirants que vous trouverez dans l'industrie du conseil en informatique. Associé à un modèle de partage des revenus des employés novateur et avant-gardiste, les membres de notre équipe déterminent le montant de leur revenu ou leur salaire minimum. En tant qu'entreprise technologique en plein essor, "the sky's the limit".
Notre phare
nos valeurs.
faire plus avec moins
Nous faisons preuve de créativité, nous sortons des sentiers battus et nous apprenons des autres, nous cherchons toujours à optimiser, nous recherchons l’efficience. C’est ancré en nous, c’est plus fort que nous.
Si tout est sous contrôle, vous n’allez pas assez vite.
aimer s'adapter
L’adaptation est au cœur de notre approche aux données. Nous savons que plus rien n’est permanent, hormis le changement, alors nous y sommes maîtres. Composer avec la nouveauté, c’est notre quotidien.
L’intelligence est la capacité de s’adapter au changement.
raffoler collaborer
Chez nous, il n’y a pas de p’tit boss. Tout le monde apporte sa contribution, à sa façon. On essaie de créer un environnement où la confiance est maîtresse. Bref, on accepte que l’on ait besoin des autres.
Se réunir est un début, rester ensemble est un progrès, travailler ensemble est la réussite.
oser innover
Se planter, ce n’est pas la fin du monde. On cherche à apprendre et à évoluer constamment, en repoussant les limites et poussant la machine. Une ouverture d’esprit pour remettre en question l’existant.
Une personne qui n’a jamais commis d’erreur, n’a jamais tenter d’innover.
respirer l'autonomie
Parce qu’on n’aime pas se faire prendre par la main et surtout parce qu’on favorise les initiatives. Nous reconnaissons les compétences de chacun et connaissons nos propres limites.
Cela n'a pas de sens d’embaucher des personnes intelligentes et de leur dire ensuite quoi faire. Nous embauchons des personnes intelligentes pour qu’elles puissent nous dire quoi faire.
se permettre de rigoler
Parfois les choses se précipitent et on oublie que de prendre du recul est essentiel à la prise de décision. Dans ces situations, on ne se prend pas au sérieux et on relativise par l’absurde.
Ne croyez pas tout ce que vous lisez sur Internet, simplement parce qu’il y a une photo avec une citation à côté.